局信息通信管理处组织开展2021年度干部考核

为全面准确评价各位干部2021年度的工作开展情况，根据《陕西省通信管理局关于2021年度干部考核有关问题的通知》相关要求，局信息通信管理处于1月21日通过线上线下双模式组织开展2021年度处室干部考核。此次考核采取个人总结、领导点评和民主测评相结合的形式进行。局党组成员、副局长杜建龙参加并讲话。

会上，9名干部坚持“客观公正、注重实绩”的原则，对照各自岗位职责和年度工作目标任务，对2021年工作情况进行了全面总结，深入分析了自身存在的不足和问题，畅谈了2022年工作思路和计划，以及下一步努力方向和提升措施，相互交流形成合力，共同推动2022年工作取得新成效。刘萍同志逐人进行了点评，对大家一年来的工作表示充分肯定，并对2022年工作提出了更高的要求。全体干部本着实事求是，客观公正的原则，对每一位干部从“德、能、勤、绩、廉”等方面进行评价。

最后，杜建龙同志指出，本次线上线下集中考核，总结了成绩，盘点了得失，对进一步加强干部队伍管理，激励和调动各位干部的积极性、创造性，具有十分重要的意义，为新的一年更好地开展工作奠定了坚实基础。他强调，一是注重“四要”学习，在学习上下功夫，即要加强党的理论学习，强化政治建设；要紧跟新时代步伐，加强新业务学习；要学习法律法规知识，有效运用到工作实际中；要扩宽学习领域，提升写作能力。不断在学习中汲取力量，指导工作实践。二是不忘初心、牢记使命。各位干部要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格履行岗位职责，勇担责任积极作为，强化主人翁意识，树立底线思维，遵守保密工作相关规定，廉洁从业，清白做人。三是增强紧迫感，树立危机意识。各位干部要提前用心谋划2022年全年的工作，详细做好全年任务目标图，有步骤有计划推动各项工作落地有声，在比学赶超中不断夯实工作成效。用好干部的标准严格要求自己，在平凡的岗位上，做出不平凡的成绩，全心全意为人民群众服务好，为信息通信行业高质量发展作出新的贡献。